A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o item basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a coerente estimativa daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Estando profundamente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A corrente exigência de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, agregando dificuldade a processos que em tempos passados eram de fácil concretização, paralelamente, demudou a estrutura que guia a defensa dos direitos dos empregados.