Porque caducam depressa e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
No passado recente, o assunto basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a criteriosa quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
A famígera necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, incorporando desorientação a contendas que em tempos passados eram de fácil realização, obliquamente, transmudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.