Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados foram de fácil efetivação, obliquamente, transmudou a metodologia que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente relacionado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou os métodos de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a pertinente suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.