Acrescendo ruído a ações que no passado recente eram de tranquila efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Antes, a peça primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a regular computação daqueles mencionados direitos patenteou-se fundamental.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os modelos de prática da advocacia.