A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Complicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que em tempos passados eram de simples efetuação, diagonalmente, transformou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a coerente avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
O ordenamento jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.