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Inibindo a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente situação.

Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios.

Em tempos pretéritos, o item primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a escrupulosa estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.

A dicção patrocinar corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A usual precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, trazendo desorientação a causas que anteriormente foram de fácil realização, paralelamente, demudou a estrutura que rege a defensão dos direitos do trabalho.