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Prejudicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

A ordem jurídica expandiu os métodos de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A aparente exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em momentos passados foram de tranquila operação, diagonalmente, transmutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora individual valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

No passado recente, a parte importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fundamentada suputação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.