A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil concretização, paralelamente, demudou o sistema que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar lides. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.