A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos pretéritos, o dado vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a coerente aferição de tais citados direitos denotou-se capital.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de desempenho da advocacia.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da ação trabalhista, agregando dificuldade a lides que antanho foram de distensa efetivação, transversalmente, alterou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.