As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antes foram de incomplexa executação, diagonalmente, modificou o plano que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Estando profundamente ligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a justa mensuração de tais referidos direitos patenteou-se cardinal.
Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.