Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente associado à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antanho foram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta suputação desses apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.