A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar lides. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
O legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando sinuosidade a processos que outrora foram de fácil realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que rege o proteção dos direitos dos empregados.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada valoração de tais citados direitos tornou-se inevitável.
Porquanto interligados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.