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Somando complexidade a ações que anteriormente eram de elementar realização, a geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Por estar intimamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna excepcional peso no Direito Trabalhista.

Outrora, a peça essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar processos. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.