Ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de operação da advocacia.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a sensata quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se essencial.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.
A prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, trazendo complexidade a processos que anteriormente mostravam ser de tranquila realização, obliquamente, imutou a estrutura que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.