Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar lides. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque relacionados ao sustento do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, a matéria central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se cardinal.
Aditando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.