A ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a matéria crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a prudente avaliação desses apontados direitos mostrou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antes eram de simples concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que move o defendimento dos direitos do trabalho.