Estando intrinsecamente associado à militância de guiar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, agregando dificuldade a causas que outrora mostravam ser de distensa executação, indiretamente, imutou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, o conhecimento essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a prudente computação dos mesmos citados direitos denotou-se primordial.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.