Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.
A expressão patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila efetuação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar lides. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente situação.