Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito Laboral.
Outrora, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a racional mensuração de tais apontados direitos manifestou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de fácil efetuação, obliquamente, transformou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar ações. Não se contradita, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.