Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a judiciosa estimação desses referidos direitos tornou-se basilar.
A dição patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A famigerada precisão de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, adicionando complexidade a demandas que no passado recente foram de distensa efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação inflou os modelos de prática da advocacia.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.