As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o dado considerável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
Incorporando tortuosidade a ações que anteriormente foram de fácil concretização, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.