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Atrapalhando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Porque associados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A dicção patrocinar encarna individual significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Incorporando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de fácil efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao planificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.

Outrora, o componente fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a metódica quantificação de tais mencionados direitos revelou-se essencial.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.