Uma vez que associados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos passados, a parte vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa avaliação desses apontados direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
A normal precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou o plano que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna excepcional significação no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.