O vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à subsistência do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar lides. Não se contradita, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos passados eram de tranquila realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consequente quantificação daqueles citados direitos revelou-se cardinal.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.