As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, agregando desorientação a contendas que antes foram de fácil executação, lateralmente, transmudou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
O legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar processos. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.