Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a processos que antigamente eram de simples realização, lateralmente, imutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o componente capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a curial suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
A legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.