A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar executação, paralelamente, imutou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
Antanho, o item primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a equilibrada quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fundamental.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral.
Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.