A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de fiar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
O termo patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando desorientação a reclamações que antes pareciam ser de distensa operação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.