Anteriormente, o dado significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a adequada aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A legislação estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antes eram de tranquila realização, diagonalmente, transmudou a mecânica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.