Por estar profundamente ligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se debate, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fundamentada suputação desses citados direitos revelou-se inevitável.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de simples efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.