Atalhando a rotina de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Outrora, o componente central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a criteriosa estimativa de tais citados direitos mostrou-se indispensável.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Acrescendo confusão a litígios que antigamente eram de tranquila produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que move a guarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.