Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Estando intimamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho.
A corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de elementar efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação desses mencionados direitos revelou-se primacial.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.