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As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, o questão relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a sensata mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Somando ruído a ações que no passado recente pareciam ser de fácil operação, a famígera precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos empregatícios.

Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.