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Dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

De forma geral, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.

A normal exigência de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, agregando confusão a demandas que antes foram de elementar operação, diagonalmente, alterou a sistemática que rege a defensão dos direitos dos empregados.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

Anteriormente, o questão capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ajustada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se vital.

O termo patrocinar corporifica sublime sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.