Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar litígios. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o título importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida aferição desses referidos direitos mostrou-se inevitável.
Trazendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que toca a defensa dos direitos empregatícios.
A lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.