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As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, a tema crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a criteriosa computação desses referidos direitos mostrou-se central.

Inibindo a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna sublime peso no Direito Laboral.

Agregando desorientação a demandas que antigamente foram de simples produzição, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.