A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Trazendo ruído a ações que outrora foram de simples operação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o plano que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ponderada estimação daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
A lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho.