A lei alterou os paradigmas de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, agregando complexidade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, imutou a dinâmica que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o elemento basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável estimativa de tais citados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear demandas. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.