A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a confiável valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se crucial.
O sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, aditando confusão a lides que anteriormente mostravam ser de simples concretização, diagonalmente, transmudou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.