A legislação estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A corrente precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila produzição, lateralmente, transmudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ponderada estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se fundamental.