As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, somando ruído a reclamações que antigamente eram de fácil operação, lateralmente, imutou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser profundamente ligada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Antes, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a efetiva estimativa de tais apontados direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar contendas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.