A lei transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o dado capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a efetiva aferição daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que antes eram de simples efetuação, indiretamente, imutou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.