A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar contendas. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a devida avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, trazendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.