As mutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, somando ruído a lides que antes foram de simples produzição, obliquamente, demudou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar litígios. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o componente significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a criteriosa computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.