Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, o título inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a efetiva suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antanho mostravam ser de distensa produzição, indiretamente, transmutou o plano que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Inibindo a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.