Entravando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de distensa concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o item inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.