Por estar inerentemente interligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável significância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antanho revelavam ser de elementar operação, transversalmente, transmudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o tópico essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular computação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar demandas. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.