O termo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à militância de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a peça cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a adequada quantificação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da demanda trabalhista, aditando confusão a causas que no passado recente foram de incomplexa realização, lateralmente, transformou o sistema que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.