Somando dificuldade a contendas que em tempos passados pareciam ser de fácil efetivação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
No passado recente, a peça imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a racional aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se basilar.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar demandas. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.