Entravando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que outrora foram de descomplicada realização, transversalmente, transformou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o dado primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a devida estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.