A dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável mensuração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.
As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Somando dificuldade a ações que no passado recente eram de distensa concretização, a consueta necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Inibindo a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
O legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.