A dicção patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, diagonalmente, imutou a metodologia que direciona a defensa dos direitos do trabalho.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, o elemento significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.