A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar causas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os métodos de operação da advocacia.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil efetuação, a normal exigência de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a apropriada aferição desses mencionados direitos sinalizou-se capital.
A palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.