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Estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém sublime valia no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Trazendo confusão a reclamações que anteriormente eram de descomplicada produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia.

Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

Porque expiram rápido e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.