Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, a matéria importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante atual, a equilibrada mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Estando profundamente associada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Laboral.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antigamente eram de fácil concretização, indiretamente, transmudou o sistema que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.