Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o elemento cardinal de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a conciente mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar ações. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a litígios que outrora eram de fácil realização, diagonalmente, imutou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.