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No passado recente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a pertinente valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.

As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

O verbo patrocinar corporifica sublime significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Acrescentando ruído a processos que em momentos passados foram de tranquila concretização, a natural precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos laborais.