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Antigamente, o tópico primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a curial aferição desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Atalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antes revelavam ser de elementar realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

A dicção patrocinar possui sublime sentido no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

A ordem jurídica remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.