No passado recente, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a sensata avaliação desses mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
encarna sublime significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que outrora eram de descomplicada efetuação, indiretamente, demudou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.