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Incorporando dificuldade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa efetivação, a aparente exigência de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto associados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear lides.

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém particular peso no Direito Trabalhista.

Antanho, a peça imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a efetiva valoração de tais citados direitos manifestou-se imprescindível.

A ordem jurídica distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.