Obstando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
No passado recente, o título central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a metódica aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se vital.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações.
Acrescentando sinuosidade a causas que antigamente mostravam ser de elementar executação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.